23 марта на базе отдыха «Юность» более 60 мастеров Группы Компаний «Система-Сервис» приняли участие в тренинге по командообразованию. Тренинг разработали и провели специалисты управляющей компании - руководитель службы организационного развития Анатолий Алаев, ведущий инженер по кадрам и работе с молодежью Павел Москвин, а также специально подготовленная группа модераторов.
Основными целями тренинга было улучшение качества внутренних коммуникаций, осознания важности работы в команде, формирование атмосферы доверия и поддержки, развитие навыков командного взаимодействия и повышение эффективности работы.
Для участников тренинга провели игры, нацеленные на сплочение коллектива, развития доверия, взаимопомощи и командного духа. На этом мероприятии каждый из мастеров мог попробовать свои силы для работы в команде и проявить себя как лидер или аналитик.
Старт мероприятию дали тренинги на знакомство участников: «До сорока», «Расскажите историю». Участники обсудили свои ожидания и потребности, лучше узнали друг друга и себя самих, определяя личные цели на ближайшее будущее.
Упражнения на командообразование показали, что этих целей можно эффективно достичь, работая в команде, доверяя ближним и, при необходимости, грамотно обращаясь к ним за помощью. Тренинг включал различные командные упражнения и стал очень важным для формирования взаимодействия внутри команды. Коллектив с удовольствием принимал участие во всех программах.
По словам участников, тренинг на командообразование - это возможность по-новому взглянуть на свою работу. Данные игры сплотили участников общей целью и показали, что иногда без командной работы невозможно решить поставленную задачу.
#СистемаСервис #Team_building
Основными целями тренинга было улучшение качества внутренних коммуникаций, осознания важности работы в команде, формирование атмосферы доверия и поддержки, развитие навыков командного взаимодействия и повышение эффективности работы.
Для участников тренинга провели игры, нацеленные на сплочение коллектива, развития доверия, взаимопомощи и командного духа. На этом мероприятии каждый из мастеров мог попробовать свои силы для работы в команде и проявить себя как лидер или аналитик.
Старт мероприятию дали тренинги на знакомство участников: «До сорока», «Расскажите историю». Участники обсудили свои ожидания и потребности, лучше узнали друг друга и себя самих, определяя личные цели на ближайшее будущее.
Упражнения на командообразование показали, что этих целей можно эффективно достичь, работая в команде, доверяя ближним и, при необходимости, грамотно обращаясь к ним за помощью. Тренинг включал различные командные упражнения и стал очень важным для формирования взаимодействия внутри команды. Коллектив с удовольствием принимал участие во всех программах.
По словам участников, тренинг на командообразование - это возможность по-новому взглянуть на свою работу. Данные игры сплотили участников общей целью и показали, что иногда без командной работы невозможно решить поставленную задачу.
#СистемаСервис #Team_building